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DESCRIPTION:https://www.bielefeld.jetzt/node/2139277\n\nWer innovativ
 bleiben und gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen   \nhalten
 möchte\, sollte sich eine einfache Frage stellen: Nutzen wir im Team  
 \neigentlich die Stärken\, die bereits da sind? Genau darum geht es beim 
  \nstärkenbasierten Arbeiten. Wenn Mitarbeitende ihre Fähigkeiten im  
 \nArbeitsalltag gezielt einbringen können\, wirkt sich das oft direkt auf
   \nMotivation\, Zusammenarbeit und die Qualität der Ergebnisse aus.
 Gerade für   \nkleine und mittlere Unternehmen kann das ein echter
 Vorteil sein. \n \nDabei braucht es nicht immer große Veränderungen.
 Stärkenorientiertes   \nArbeiten lässt sich in jedem Team und
 unabhängig von Branche oder   \nUnternehmensgröße umsetzen. Häufig
 sind es schon kleine Anpassungen im   \nArbeitsalltag\, die einen
 Unterschied machen. Gleichzeitig entstehen mehr   \nMöglichkeiten\,
 Mitarbeitende individuell zu fördern – davon können   \ninsbesondere
 auch Frauen im Unternehmen profitieren. \n \nIm Online-Seminar zeigen
 Marie Homann und Lisanne Bernsmann\, wie sich   \nstärkenorientiertes
 Arbeiten im Team konkret umsetzen lässt. Anhand von   \nBeispielen aus
 der Praxis geben sie Impulse und Ideen\, die sich direkt im   \neigenen
 Arbeitsalltag ausprobieren lassen. \n \n(Stand: 15.10.2026)
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SUMMARY:Müssen Mitarbeitende wirklich besser werden\, oder einfach ihre
 Stärken nutzen? 
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